Pesquisa: Avaliação da Habilidade Emocional
Pesquisas realizadas por universidades de prestigio e consultorias Internacionais permitem afirmar que:
15% das razões pelas quais, você conquista um emprego, mantém-se nele ou consegue uma promoção, é determinado pela sua qualificação técnica.
Nos demais 85%, você depende do seu nível de Inteligência Emocional, sua habilidade para comunicar-se e relacionar-se com os outros.
Áreas de Atuação
Desenvolvimento de Habilidades Sociais e Emocionais para elaboração de um “diferencial competitivo”;
Desenvolvimento Pessoal dos recursos de Autoconhecimento, Autogestão e Automotivação enquanto premissa básica para a excelência nos relacionamentos interpessoais;
Desenvolvimento da Adequação de Postura e Construção de Imagem pelos conceitos da Aparência, Comportamento, Comunicação e Credibilidade;
Desenvolvimento de competências que favoreçam a construção de alianças, melhoria do ambiente de trabalho, maior produtividade das equipes e otimização de resultados.
Coaching Executivo